Não é de hoje que tenho me deparado com artigos em diversos sites e redes sociais que ressaltam os termos maternidade e trabalho. Na maioria deles, é destacado o quanto ser mãe pode ajudar uma mulher a evoluir na carreira.
Confesso que, apesar de acreditar veemente nessa afirmação, o peso de conciliar o profissional com as necessidades dos filhos se torna cada vez maior. Eu digo isso como mãe, mas, especialmente, como empreendedora.
Maternidade e trabalho são duas palavras-chave que, muitas vezes, não se conectam. Ora é o filho que não entende as obrigações da mãe, ora são as demandas que não deixam espaço para o cuidado com os filhos.
Neste contexto, ser uma boa mãe, enquanto se almeja sucesso profissional, parece ser uma luta onde não há vencedores, concorda? Por esta razão, neste artigo, trouxe algumas sugestões para conciliar essas duas tarefas sem precisar se desfazer de nenhuma delas. Vem comigo?
Qual a importância de saber administrar a maternidade e trabalho?
Saber administrar maternidade e trabalho é fundamental, uma vez que a maioria das pessoas tem a crença de que não é possível ser uma boa mãe e ter uma carreira de sucesso em simultâneo.
Além disso, a falta de administração pode ser prejudicial aos dois lados. Na maternidade, pois a criança irá se sentir sozinha e sem orientação, e no trabalho, pois dificilmente chegará longe mantendo uma rotina bagunçada.
No entanto, ser mãe e trabalhar, dentro ou fora de casa, pode trazer inúmeros benefícios aos filhos e à mulher. Aos filhos, pois se tornam mais autônomos e conseguem se espelhar positivamente no sucesso da mãe, e as mulheres, pois, sendo bem-sucedidas, podem oferecer uma melhor qualidade de vida para a família.
Contudo, para que esses benefícios sejam inseridos na vida da mãe e das crianças, uma boa administração e gestão de tempo são necessárias. Em outras palavras, é importante haver dedicação e organização para que nenhum lado seja prejudicado. Pensando nisso, no próximo tópico, você acompanha 5 dicas para administrar a maternidade e o trabalho.
5 dicas para administrar maternidade e trabalho
Antes de tudo, é preciso esclarecer que as dicas abaixo servem tanto para as mães que trabalham fora, quanto para as que trabalham em casa. Seja para uma mãe empreendedora ou para uma que exerce suas funções em regime CLT, as estratégias são as mesmas, combinado? Então, vamos lá?
1. Crie uma rotina em casa
Criar uma rotina é fundamental para os mais diversos campos da vida. No entanto, quando falamos em maternidade e trabalho, ela se torna ainda mais indispensável. Isso porque, por mais que as crianças demonstrem entender o seu trabalho, nem sempre isso ocorre. Por esta razão, algumas atitudes rotineiras podem auxiliar nessa situação. São elas:
- planejar uma ou mais refeições com os filhos;
- definir horários para a interação entre vocês, ou seja, para dialogar sobre o dia a dia, perguntar sobre a escola, e assim por diante;
- reservar um período para ajudá-los com a lição de casa;
- fazer passeios em dias de folga;
- escolher um dia para assistirem filmes, lerem livros ou realizarem outras atividades;
- colocá-los para dormir ou aprontá-los para a escola sempre que possível.
Embora nem todas as sugestões acima possam ser aplicadas em seu cotidiano, é importante que algumas delas sejam colocadas em prática. Reservar um tempo para atividades, bem como refeições em família, é fundamental para que os filhos não se sintam deixados de lado e você consiga priorizar o trabalho quando necessário.
2. Defina os horários de trabalho
Ser mãe e trabalhar envolve escolhas e renúncias, ou seja, nem sempre conseguimos tempo para todas as coisas. No entanto, é necessário ajustar os horários de trabalho, para dar prioridade ao que realmente importa.
Neste contexto, o ideal é resolver todas as questões do trabalho no horário previamente definido. Em outras palavras, ainda que você trabalhe em casa, é importante separar a vida pessoal da profissional, isto é, nada de levar o computador para o quarto das crianças, combinado?
Além disso, ter horas estabelecidas para a maternidade e trabalho favorecem o seu desenvolvimento profissional e sua missão como mãe. Inclusive, caso você consiga concentrar as suas atividades enquanto as crianças estão na escola, ou dormindo, por exemplo, será ainda mais fácil dar conta de tudo.
3. Escolha com cautela quem cuidará do seu filho
Para que você consiga trabalhar com mais tranquilidade, é essencial escolher com cuidado a instituição de ensino ou a pessoa que cuidará do seu filho, enquanto você estiver ausente. Isso fará com que você se sinta mais segura e possa se concentrar nas demandas.
Caso você consiga manter os filhos em casa, deve se lembrar que isso só pode ser feito até os 4 anos. Isso porque, após essa idade, é obrigatório que as crianças estejam matriculadas em uma escola.
Inclusive, se deseja saber mais sobre o assunto, consulte o nosso artigo abaixo:
4. Aprenda a delegar tarefas
Um fator que atrapalha muito na administração da maternidade e trabalho é a ideia de que você precisa fazer tudo sozinha. Aqui, não me refiro somente às demandas profissionais, mas as de casa também.
Ao tentar realizar tudo sem ajuda, dificilmente é possível ter tempo livre, e isso faz com que você se sinta sobrecarregada em todos os campos e se julgue péssima mãe e profissional. A verdade é que, delegar tarefas é fundamental quando se é mãe e trabalha.
Em razão disso, no trabalho é necessário confiar em alguém para assumir parte das responsabilidades. Caso você seja funcionária, é importante ter uma conversa franca com o seu líder se as atividades estão sendo pesadas demais.
Já em casa, peça a colaboração das crianças e de todos que vivem no ambiente para a conservação da limpeza. Se não for possível, pense na possibilidade de contratar uma diarista ou alguém que possa, ao menos, ajudar com as demandas a cada 15 dias.
5. Deixe os seus filhos seguros sobre o amor que você sente
Por último e, sem dúvida alguma, o mais importante é que você consiga deixar os seus filhos seguros sobre o amor que você sente.
Quando se trabalha dentro ou fora de casa, é comum que o tempo de interação e a atenção, antes voltada apenas para as crianças, se torne menor. Isso pode fazer com que os pequenos se sintam “abandonados”, e até pensem que o trabalho é mais importante que eles.
Primeiramente, você deve saber que isso é muito comum e não acontece só com você. A falta de discernimento das crianças é o fator responsável pela criação de cenários e situações fictícias o tempo todo, por isso: respire, não se julgue e compreenda!
No entanto, é possível mudar essa realidade deixando os filhos seguros do amor que existe entre vocês. Uma dica muito valiosa é falar com as crianças pelo telefone durante o dia, caso você trabalhe fora. Além disso, deixar bilhetes pela casa, demonstrar preocupação com o dia a dia delas enquanto você estiver ausente são atitudes que dizem muito.
Vale dizer que comprar presentes em excesso na tentativa de suprir a falta de atenção não é recomendado. Os mimos devem, sim, fazer parte da maternidade, mas também devem ser oferecidos com cautela. A ideia de reforçar o sentimento maternal é demonstrar preocupação, cuidado e encher de carinho, sempre que possível.
Saiba que é possível administrar a maternidade e trabalho!
Administrar maternidade e trabalho é difícil, mas não impossível! Embora a frase: “cada escolha é uma renúncia” seja verdadeira, na maioria das vezes, também é verdade que quando se deseja muito uma coisa, há meios para que ela aconteça.
Portanto, se o seu desejo é ser uma excelente mãe e ainda ter sucesso profissional, faça isso acontecer! Administre os campos da sua vida com cuidado, priorizando o que é essencial. Em outras palavras, os filhos são sempre prioridades, no entanto, é necessário compreender que, em alguns momentos, o trabalho ocupará maior parte do seu tempo.
É importante destacar que você se sentirá insegura, terá receios, pensará, inclusive, em desistir da carreira. Mas, é fundamental lembrar que você é o espelho das crianças e, no futuro, elas podem ter forças para conquistar um bom cargo profissional, graças ao que aprenderam em casa.
Além disso, como mencionamos anteriormente, trabalhar também é importante para poder oferecer uma qualidade de vida melhor para os pequenos, graças à estabilidade financeira.
Espero que este artigo tenha lhe auxiliado a colocar em prática um plano para administrar maternidade e trabalho, e também sido útil para você entender que não está sozinha. Não esqueça de compartilhá-lo para alcançar mais mães interessadas no assunto. Até a próxima!
